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海事人才发展

海事培训

提升能力 · 强化专业技能 · 安全至上

ISSCO 致力于发展海事培训与专业能力提升项目,帮助船员提高专业知识、实操技能和安全意识。

培训概览

提升海事人才专业能力

在海事行业,专业知识、实操技能和安全意识是船员履行船上职责的重要基础。

培训与专业能力提升有助于海事从业人员更新知识、强化技能,并逐步满足航运行业的职业要求。

ISSCO 致力于将人才培养与海事行业的实际需求相结合,注重专业能力、责任意识和知识的实际应用。

100% 注重实践
STCW 遵循相关标准
24/7 持续发展支持
核心理念

知识 · 技能 · 安全

这三项核心价值帮助船员在国际航行中更加自信、安全地履行职责。

培训领域

海事培训与专业能力提升领域

以下培训领域可根据船员及航运企业的能力发展需求进行选择和规划。

01 // 海事安全

海事安全

加强船员在船工作环境中的安全知识与安全意识。

主要培训主题:

  • 船上安全意识
  • 应急响应
  • 工作风险预防
02 // 甲板作业

甲板作业

提升甲板部门船员的专业知识与实操技能。

主要培训主题:

  • 甲板作业与操作规程
  • 航行值班与瞭望程序
  • 系泊及货物装卸作业协调
03 // 船舶轮机操作

船舶轮机操作

加强对船舶推进系统及机舱设备运行技术要求的理解。

主要培训主题:

  • 主机与辅机系统
  • 机舱运行参数监测
  • 机械维护与机舱安全
04 // 海事英语

海事英语

提升船员在海事作业中的英语交流能力,包括国际海事组织标准海事通信用语(SMCP)的应用。

主要培训主题:

  • 值班与船舶操纵通信
  • 国际海事专业术语
  • 事故报告与港口主管部门沟通
05 // 团队协作与领导能力

团队协作与领导能力

培养多元文化海事工作环境中的沟通、团队协作及工作组织能力。

主要培训主题:

  • 驾驶台资源管理(BRM)
  • 船上跨文化沟通
  • 工作冲突协调与解决
06 // 职业能力发展

职业能力发展

支持船员提升专业能力,为适合的海事岗位做好准备。

主要培训主题:

  • 基于能力标准的评估
  • 国际船东面试准备
  • 晋升管理级船员的职业发展路径

具体培训内容及实施方式将根据各合作伙伴的实际需求与实施条件进一步商定。

专业实操培训环境

帮助船员巩固专业技能,为远洋航行中应对复杂情况做好准备。

面向船员

助力船员职业发展

职业能力发展不仅包括专业技术知识,还涵盖船上工作所需的沟通能力、团队协作能力及责任意识。

1

巩固专业技术知识

复习并更新与船上职责及所任职务相关的专业知识。

2

提升实操技能

注重将专业知识应用于实际工作场景及现代船舶设备操作。

3

提高安全意识

加强风险预防意识,并遵守适用的国际职业安全操作规程。

4

提升沟通能力

注重职业沟通、团队协作及专业海事英语能力。

面向航运企业

船员队伍能力提升方案

船东及船员管理公司对专业知识、安全和职业能力的要求可能有所不同。培训活动应根据各类人员的实际需求与岗位特点进行规划。

ISSCO 与合作伙伴共同制定适合不同船型的培训课程,包括散货船、集装箱船、油轮及化学品船,以及特种船舶。

阶段 01

确定培训需求

深入了解船员职务、工作职责、船舶航线及需要加强的核心能力。

阶段 02

制定针对性培训内容

根据企业的实际运营需求及船东安全与能力矩阵要求,确定适合的培训主题。

阶段 03

协调评估与反馈

注重记录考核结果、报告培训进展并收集反馈,以支持船队运营效率的持续提升。

培训方法

理论知识与实际应用相结合

海事培训应注重将理论知识转化为安全、有效履行工作职责的实际能力。

01

基础知识

巩固与国际海事标准相关的基本原理、法规及专业技术知识。

核心理论
02

实际工作场景

通过模拟实际工作场景促进讨论,提高应变能力及专业知识应用能力。

案例分析
03

实操与模拟训练

在具备适当设施、模拟器设备及培训课程的条件下,考虑开展实操或模拟训练。

实操模拟
04

评估与反馈

注重评估学习成效并收集量化反馈,以持续提升培训质量。

量化评估
STCW 公约及2010年马尼拉修正案
专业能力与标准

与海事职业要求相衔接的培训

船员能力发展应考虑不同职务的职责要求、工作环境及适用的国际法规。

专业能力

根据相关能力标准,培养符合甲板部、轮机部及其他船上岗位要求的知识与技能。

安全意识

强化职业安全、海事风险预防、海洋环境保护及公正安全文化意识。

团队协作能力

运用 IMO 标准海事通信用语(SMCP)进行沟通、准确执行指令,并有效协调船员之间的工作。

国际 STCW 标准 IMO《国际海上人命安全公约》(SOLAS)框架 《2006年海事劳工公约》(MLC, 2006)
咨询流程

从培训需求到定制化方案

培训需求因岗位职责、发展目标以及学员或企业的实际情况而有所不同。

01

接收培训需求

沟通培训对象、培训目标、参与人数及相关专业领域。

初步沟通
02

评估培训要求

评估学员的现有知识水平、岗位要求及需要弥补的技能差距。

深入分析
03

提供培训方案建议

协商培训内容、时间安排、实施方式及兼顾成本效益的执行条件。

制定培训计划
04

协调实施

确认培训计划,并根据约定范围协调开展培训活动。

培训实施
05

评估与反馈

记录培训成果并收集反馈,持续推动人才能力提升。

评估成效
我们的核心理念

培育海事人才,共创行业未来

ISSCO 注重将企业实际需求、船员专业能力与海事人才可持续发展相结合。

立足海事行业

根据国际航运工作环境的严格要求规划培训内容。

注重实际应用

强调将知识与操作技能直接应用于船上实际工作。

安全优先

将海事安全意识与职业责任作为各项工作的指导原则。

长期发展

鼓励终身学习、职业素养培养及持续晋升发展。

常见问题

海事培训常见问题解答

了解 ISSCO 的培训方向、参与条件及专业能力提升项目的合作实施流程。

技术专家与培训导师

接受过系统专业培训,并拥有多年国际航线船舶实际工作经验。

ISSCO 提供哪些海事培训领域?

ISSCO 的培训方向以船员能力发展需求为基础,可涵盖海事安全、甲板作业、船舶轮机、海事英语及其他专业技能。具体培训课程将根据实际需求进一步沟通与确认。

企业可以根据自身需求定制培训课程吗?

可以。合作伙伴及船东可提供有关目标船员群体、船型及需要提升的专业能力等信息。双方可据此协商合适的培训范围、时长及实施方式。

ISSCO 是否颁发 STCW 证书?

正式认可的 STCW 培训及证书颁发须符合适用法律法规,并由具备相应资质的海事培训机构实施。请直接联系 ISSCO,以确认其自身或合作培训机构可提供的具体培训项目及相关证书。

可以采用哪些培训方式?

具体培训方式可包括岸基集中授课、船上培训、专项模拟器训练或混合式学习,并将根据课程内容及船员的实际工作安排灵活确定。

如何向 ISSCO 申请培训咨询?

个人学员及企业代表可通过本页面底部的咨询表单提交需求,或发送电子邮件至 issco@issco.vn 联系 ISSCO 培训部门,以获取进一步的咨询与指导。

培训咨询

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请向 ISSCO 说明您的培训需求,以便我们为您或您的团队探讨合适的培训内容与实施方式。

  • 培训咨询将在24个工作小时内回复。
  • 提供符合国际船东考核要求的培训课程咨询。
  • 严格保护个人及企业信息。

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