海事人力资源解决方案

船员管理与配员服务

架设海事人才桥梁，精准匹配船舶营运需求

ISSCO 提供选拔、配员与协同管理的一站式船员解决方案，旨在全面契合船东及船舶管理公司对专业技能、实操能力与职业素养的高标准要求。

提交配员需求了解解决方案

符合 STCW 与 MLC 2006 公约标准

资深高级船员与经验丰富的普通船员

24/7 极速调配与换班支援

服务概览

远洋运输海事人力资源解决方案

船员是直接操作船舶并保障其安全营运的核心力量。精准选拔与合理配备船员，对于提升航运效率及确保每航次平稳顺畅至关重要。

ISSCO 致力于协助船东及船舶管理公司，依据各岗位具体考量标准，提供船员筛选、评估、外派配员及联合管理等全方位支持。

通过统筹招募选拔、档案管理与人本关怀，ISSCO 注重与合作伙伴及海事从业人员建立稳固持久的良性合作关系。

100% STCW 资质合规档案

24/7 值班与协助操纵

MLC 2006 年海事劳工公约

以人为本 · 专业过硬 · 尽职尽责海事人力资源服务的行动指南与核心准则

我们的解决方案

船员管理与外派配员解决方案

ISSCO 旨在提供贯穿全周期海事人力资源支持服务，涵盖从船员人才检索与筛选、在船部署协同，到全服务期内的持续履职跟踪与后勤保障。

船员选拔与招募

根据船东合作伙伴的职务需求、专业技能、在船履历及特定指标，进行船员人选的精准检索与多维筛选。

严苛的资质审核标准

胜任能力评估

协同评估船员的海事履历、适任证书（CoC）、履职资历及航行经验，确保全面满足特定岗位的履职要求。

专业技术与外语考核

外派调配与船员更换

根据合作伙伴在国际航线上的船舶营运计划与调配需求，协同高效落实船员梯队部署与港口换班。

优化签证与后勤行程

船员全程管理与岸基支援

在约定服务范围内，贯穿全程协助对接信息、证件档案及相关在航事务，保障航程平稳无忧。

全程维护船员合法权益

海事人力资源

船员职务序列

配员解决方案可根据船舶的具体部门、职务需求及特定营运指标进行灵活商讨与定制。

航行与操纵管理

甲板部

船长 Master

大副 Chief Officer

甲板部高级船员 Deck Officer (2/O, 3/O)

水手长 Bosun

合格水手（AB） AB - Able Seafarer Deck

普通水手（OS） OS - Ordinary Seaman

甲板实习生 Deck Cadet

轮机与技术营运

轮机部

轮机长 Chief Engineer

大管轮 Second Engineer (2/E)

二管轮与三管轮 3/E & 4/E

电机员 ETO - Electro-Technical Officer

机工长 / 合格机工 Oiler / Motor Man

普通机工 Wiper / OSE

轮机实习生 Engine Cadet

职务编制可根据各船队及合作伙伴的实际运营需求进行沟通与灵活定制。

选拔与评估

注重能力与岗位需求的完美契合

船员的评估与选拔需要综合考量其专业水准、实操经验、海事履历档案以及对复杂船舶工作环境的适应能力。

BƯỚC 01

需求对接

精准明确船东提出的职务岗位、船型、航线特点及特定选拔标准。

BƯỚC 02

简历筛选

严格核查候选人的在船资历、专业学历以及 STCW 国际公约所要求的各项适任证书与专业培训证明。

BƯỚC 03

综合考评

联合评估候选人的实操技术水平、海事英语沟通能力以及对船上多文化团队与工作环境的适应度。

BƯỚC 04

人选推荐

向船东合作伙伴提交精选的优秀船员名单及详细能力档案，供其审阅与挑选。

BƯỚC 05

统筹部署

落实换班计划，办理签证、体检、协议签署及港口登轮交接等全套后勤保障流程。

船员管理

全程陪伴与协助船员人力资源管理

船员管理工作涵盖多个关键阶段，从前期档案筹备、中期外派调配，到合同执行期内的沟通协作与动态跟踪。

01 GIAI ĐOẠN 01

档案筹备与资质审验

协同完善船员职业履历档案，严格核查专业证书、海员证、护照，并按照国际标准安排上船前健康体检。

STCW / FIT FOR DUTY

02 GIAI ĐOẠN 02

登轮前简报与部署

交底岗位职责、船队安全规章、航行计划，并无缝统筹签证办理与港口差旅后勤。

PRE-JOINING BRIEFING

03 GIAI ĐOẠN 03

在航持续跟进与岸基支援

保持常态化顺畅沟通，做好船员家庭后勤关怀，并协同处理航程中遇到的专业技术与行政事务。

ONBOARD SUPPORT 24/7

04 GIAI ĐOẠN 04

合同期满与履约评估

公开透明结算薪酬与合同，协助规划资质升级培训及下一航次部署。

DEBRIEF & RETENTION

合作价值观

坚持以人为本与品质至上的服务导向

ISSCO 致力于向专业化、负责任的方向不断推进服务建设，全面契合各海事合作伙伴的具体定制需求。

行业深度理解

深刻洞察每一职务的岗位特殊性，充分理解船舶航行与运营环境的严苛与挑战。

注重实干能力

高度重视候选人的专业技术水准、实操经验，以及对船上严格劳动纪律的适应与执行力。

透明高效协作

在服务实施的全过程中，坚守信息清晰畅通、法律合规档案公开透明的原则。

长期共赢合作

致力于在船东、管理企业与船员劳动力之间建立互信共赢、长期稳定的合作纽带。

STCW 2010 与 MLC 2006 公约

严格遵循国际海事公约的各项法定要求

标准对照与合规依据

质量与合规

聚焦职业档案、专业能力与海事合规要求

在船员外派与劳务派遣业务中，船员的职业履历档案，以及全面满足职务岗位、专业能力与船上工作条件的要求，始终是重中之重的核心要素。

资质证书与专业文凭

严格审核船员能力档案及各项符合国际 STCW 公约修正案要求的职务适任证书。

安全意识与实操能力

高度重视船员的航海安全意识、急救技能、救生本领以及船舶航行值班的各项专业实操要求。

合作伙伴标准与船东矩阵

全面对标国际船东与航运巨头的经验矩阵（Matrix）要求，严格落实各项定制化审核与检验。

B2B 商务合作对接

与 ISSCO 携手探讨船员外派与配置需求

敬请各位船东、船舶管理公司及海事合作伙伴留下您的联系信息，或直接与我们取得联系，以便获取最契合您实际需求的船员配置与咨询方案。

24/7 船舶调遣热线 +84 (0) 327 217 958

船员招聘与接收邮箱 isscocrew@gmail.com

运营总部：海防市 & 胡志明市分公司

贵合作伙伴提供的各项信息，ISSCO 仅用于接收并处理您的咨询请求，并将严格遵循企业数据保护政策予以保密。